한 줄의 斷想
[21806]‘편하게 돈 벌겠다’는 의사 사회의 전반적 인식이 근본 원인 아니냐는 지적이
ironcow6204
2023. 7. 17. 10:47
충북 청주의 A 종합병원이 최근 ‘심장내과 의사에게 연봉 10억원을 주겠다’는 채용 공고를 냈지만 지원자가 한 명도 없었던 것으로 확인됐다.
심장내과는 심장 질환 진료와 관상동맥 스텐트 등 심장 시술을 한다.
필수 의료 인력 부족 탓이란 분석과 함께 ‘편하게 돈 벌겠다’는 의사 사회의 전반적 인식이 근본 원인 아니냐는 지적이 나온다.
1일 본지 취재를 종합하면, 청주의 A 병원은 지난 4월 초 “심장내과 전문의 3명을 1인당 연봉 10억원의 최고 대우로 초빙한다”는 채용 공고를 의사 전용 인터넷 커뮤니티 등에 냈다.
숙소도 병원에서 제공하고, 수술·시술 인센티브와 식대 등도 별도로 지급한다고 공고했다.
특별한 경력은 필요 없고, 학회 참석 역시 보장한다는 내용도 포함돼 있다.
근무시간은 평일 오전 8시 30분부터 오후 6시까지고, 토요일은 오전 8시 30분부터 오후 1시까지다.
일요일과 다른 공휴일은 쉰다. 야간·주말 당직이 있다.
그런데 마감일인 지난달 13일까지 지원자가 한 명도 없었다. A 병원은 같은 내용의 2차 공고를 냈다.
지난달 28일이 마감일이었는데 마찬가지로 지원서를 낸 의사가 한 명도 없었다.
이 병원은 현재 심장내과 전문의가 없어 관련 환자를 못 받고 있다고 한다.
이 병원 관계자는 “우리 입장에선 최고 조건으로 채용 공고를 냈는데 지원자가 없어 당혹스럽다”며 “추가 공고 때 연봉을 더 올리고, 근무시간은 더 줄여야 할지 고민”이라고 했다.
‘연봉 10억’에도 의사를 못 구하는 상황의 일차적 원인은 필수 진료과인 심장내과 전문의 숫자가 부족하기 때문이다.
일은 힘든데 정부가 지급하는 의료 서비스 단가(수가)는 낮다는 이유로 젊은 의사들이 심장내과 전공을 기피하고 있다.
환자 생명과 직결되는 분야이지만 힘들고 수입은 상대적으로 적다는 것이다.
대한심장학회 등이 올 4월 발표한 ‘심장내과 전문의 수급 추계’에 따르면, 올해 심장내과 전문의는 36명이 부족하다.
부족한 의사 수는 내년에 76명, 2025년엔 120명으로 늘어난다.
청주 A 병원이 이번에 뽑으려 했던 의사는 심장내과 전문의 중에서도 심근경색증이나 협심증 환자에게 스텐트 시술 등을 하는 심혈관 시술 전문의라고 한다.
그런데 한 해 20~30명 정도만 배출된다.
대도시에 있는 45개 대형 병원(상급 종합병원)에도 한 명씩 배치할 수 없을 만큼 적은 숫자다.
의료계에선 의사 인력난 문제가 불거질 때마다 “수가 인상이 해답”이라고 하고 있다.
정부가 수가를 높여 심장내과 등 필수 진료과 의사들에게 돈을 더 줘야 인력난이 해소된다는 뜻이다.
그러나 이번 청주 A 병원의 ‘10억 채용 실패’ 사건을 놓고 볼 때 ‘돈이 안 돼서 의사들이 필수 진료과를 기피한다’는 의료계 논리는 설득력이 떨어진다.
